首先，我们企业负责人要牢记，劳务派遣许可证的有效期只有3年，若公司还想继续经营劳务派遣活动的话应当在有效期满的前60天前就要提出延续申请，若公司劳务派遣许可证已经过期或是没有在60天前进行报备的话，就延续不了了。

如果企业没注意导致劳务派遣经营许可证过期的话，这种情况其实也不用太过担心，企业能够缴纳200W实缴资本，固定办公地址有效并且有相关从业经验人员，这些条件都能够达到只需要重新递交材料去申请办理就可以，人社部会在规定时间内受理并重新下发新的劳务派遣经营许可证（记住一点，若您想在原址上办理的话，过期的那个劳务派遣许可证需要先注销）。 接下来小编就来说说在规定时间内，怎么做劳务派遣许可证延续。其实，主要就是要查看企业这3年来的基本经营

情况，办理劳务派遣许可证延续资料如下：1.原劳务派遣经营许可证正副本原件； 2.近3年劳务派遣公司经营情况，包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、社保证明等； 3.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； 4.劳务派遣公司与用工单位订立的劳务派遣协议及双方履约情况说明； 5.经营场所使用证明；