依据《中华人民劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

全 称：劳务派遣许可证

审批机构：人力资源社会保障行政部门

有效期：3年（提前60天续期）

适用范围

1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案；

2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金；

3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证；

4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作；

5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才；

6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍；

7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务；

8、收集、整理、发布劳动力供求信息；

9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元并出具验资报告。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、三名以上专职工作人员。

5、法律、行政法规规定的其他条件。