大家都知道现有企业基本实行标准工时工作制，可总有的企业有实行不定时工作制和综合计算工时工作制的需求，那么针对这类特殊工时制度，如何进行申请呢？

没错，你没看错，实行特殊工时制度需要申请审批，而不是你想实行就实行的！！

实行特殊工时制度需要向劳动和社会保障局进行申请，并提供以下资料：

1、实施办法和方案；

2、特殊工时申请表；

3、营业执照；

4、劳动合同；

5、前期执行情况（实行特殊工时制度期满需要再次申请的）；

6、工会意见，企业未成立工会组织的，提供“实行特殊工时制度”的职工大会或职工代表大会的决议；

7、公司参保证明（若人数与实际在岗不符，附上人员说明）。